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智联招聘:中国职场妈妈图鉴(信息图)

智联招聘联合宝宝树发布了《中国职场妈妈图鉴》。

她们是典型的“三高”女性。高学历、高职级、高收入人群中的职场妈妈占比更高。
她们是公司的“大掌柜”。职场妈妈在人力资源、财务/会计/审计岗位占比高,管人又管钱。
供方、养车又养娃,赚钱持家压力大。职场妈妈除了养娃还要承担房车贷开销,是家庭经济重要来源,7成全职妈妈因经济压力想重返职场。
绝对忠诚换来绝对歧视。职场妈妈雇主忠诚度高,却在晋升时被拒之门外。
当妈后求职更务实。职场妈妈求职最看重“上下班方便”和“工作强度”。
身陷分身乏术的挣扎,拿什么拯救职场妈妈?“工作和生活难平衡”、“牵挂宝宝的健康及日常生活”是职场妈妈最大的困惑和挑战。

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