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智联招聘:2020新员工培训需求及满意度调查报告(附下载)

据智联招聘人发中心调研数据显示,认为新员工入职需要接受培训的受访者比例达到88.3%,新员工培训的必要性不言而喻。从年龄分布看,92.3%的70后和90.4%的80后认可新员工培训的必要性,而90和95后的这一比例相对较低,对新员工培训并未形成完整认知。
与职场人普遍对于新员工培训的高需求相比,企业的重视程度稍显不足。具体来看,一半受访者认为所在企业非常重视或比较重视新员工培训,而17.8%则回答“完全不够”。
在初入职场时受过新员工培训的受访者中,91.6%的人都肯定了培训在自己事业方面的帮助,并且满意程度随着工龄增长而递增。一年以内的职场新人表示从新员工培训中获得帮助的占比为86.6%,低于入职10年以上职场人近9个百分点。
在培训方式上,一半以上的受访者倾向实操演习,注重以理论与实践相结合的方式快速上手,选择“案例分析”的占比在四分之一左右,还有分别不到1成的职场人希望新员工培训以“课堂教学”和“一对一咨询”的方式进行。另外,在线音视频教学和游戏竞技等新颖方式,也成为不少职场人的期待。

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