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MSC咨询:2021雇主品牌白皮书(附下载)

人们总在感叹2020过的太快,在疫情之下,似乎还没有适应新的生活、工作方式,2021已经到来。疫情不断改变着企业招聘、人才培养与才能发展,我们似乎可以从短短的1年中看到未来10年甚至是30年的变革影子。2021年的人力资源市场迈入了“就业难”与“招聘难”共存的状态。
此外,随着新一代的年轻人踏入职场,企业需要进一步了解这群年轻人的特点和求职偏好,找到让自己在这场人才战中拔得头筹的办法,同时用更加契合的组织管理策略去发挥他们挑战传统、富有创意的个性能力,帮助企业赢得竞争优势。
最后,疫情、数字化趋势、社会热点事件(996、拼多多等)也深刻地改变了企业和员工之间的关系,无形中为企业揭示了未来的诸多人力资源用工趋势:远程办公、灵活用工、人工智能AI、数字化办公等。这些趋势是昙花一现,还是为未来的工作模式及雇佣关系带来了不可磨灭的印记?企业又应该如何把握这些趋势带来的机会抓住最尖端人才的心?
我们以“雇主品牌”为主题,希望对人才趋势及企业用工的变化进行剖析和探索,并希望挖掘出这些变化隐含的动机背后,企业未来将面临的一系列处境,指引企业探索自身制定未来10年的人力资源战略。

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